Revisione Curriculum Vitae

Urge l'aiuto del GXP

Ragazzi stavo rivedendo il curriculum perchè avrei bisogno di inviarlo a una ditta che ricerca personale.
Dopo la prima stesura del curriculum ho fatto diverse esperienze lavorative che volevo aggiungere.

mi chiedevo..

Ho avuto esperienze con mezzi particolari e mezzi "lunghi" (del tipo ducato grande e medio, muletti elettrici, peugeot bipper (piccoli furgoncini col cassone dietro chiuso) poi ho avuto esperienza con macchinari specifici tipo:
smerigliatrici,trapani da banco,tassellatore,avvitatore sega a immersione,cazzate varie eccc

Utilizzo il formato per il curriculm europeo: quindi...
devo inserire tutte queste cose alla dicitura
"competenze tecniche con macchinari e attrezzature"

???

oppure sono cose superflue????

grazie a tutti per i consigli

puoi aggiungere una lista dei vari macchinari con nome, modello, versione ed eventuale conoscenza del singolo, un po' come accade per la descrizione delle lingue secondarie

per i furgoni puoi utilizzare la dicitura "veicoli commerciali leggeri"

il cv europeo è una cazz....: cervellotico, confuso, inefficace.

A meno che non vi rivolgete ad un'agenzia di lavoro interinale, affidatevi al buon senso.

Evita espressioni troppo sintetiche, spiega tutto punto per punto.

wholly, 23/09/2011 09.39:

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il cv europeo è una cazz....: cervellotico, confuso, inefficace.

A meno che non vi rivolgete ad un'agenzia di lavoro interinale, affidatevi al buon senso.

Evita espressioni troppo sintetiche, spiega tutto punto per punto.

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credo dipenda molto dall'esaminatore

a me hanno fatto storie perché ero stato troppo prolisso e volevano un curriculum sintetico.

e se cerchi lavoro in una media azienda, che deve scrutinare centinaia di persone, è d'obbligo presentare un cv con un format ben preciso (e da questo punto di vista non c'è niente di meglio del cv europeo). Ti immagini un selezionatore che deve repirere le info da decine di curriculum uno diverso dall'altro?

Al limite te ne fanno compilare uno ad hoc appena arrivi in azienda, il giorno del primo colloquio.

io ho selezionato personale per alcune aziende del centro italia..

e ti assicuro che i curriculum in italia non valgono "un emerito cazzo!"

-La prima esclusione scattava quando il curricula superava i 2 fogli!
-La seconda esclusione scattava quando alcuni sbagliavano a scrivere nomi o cognomi..doppie sbagliate..accenti e cazzi grammaticali vari
-terza esclusione se vedevamo troppi impastature di email,numeri di telefoni...basta un numero di telefono ed una mail!

-Quarta esclusione,i Laureati anche se nn del campo specifico avevano prelazione assoluta sui diplomati o scuole inferiori...è una boiata pazzesca ma è cosi!

-Quinta esclusione l'accavallamento delle informazioni...di solito molti scrivono di tutto e di piu nella sezione "lavori svolti" e questo non va bene!

quindi cerca di essere chiaro,pulito,sintetico e soprattutto specifica per bene quello che realmente sai fare...e di attinenza con il lavoro che dovresti intraprendere.....se il lavoro è in una fabbrica di legname sai quanto me ne frega se sai portare mille500 automezzi? a me serve che sai usare una sega...quindi specificalo....spero di essere stato chiaro

raffaeles1982@, 23/09/2011 11.23:

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se il lavoro è in una fabbrica di legname sai quanto me ne frega se sai portare mille500 automezzi? a me serve che sai usare una sega...quindi specificalo....spero di essere stato chiaro

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fai come faccio io, curriculum diversi ogni volta

non ho un curriculum fisso, lo "creo" in base al lavoro

ovviamente cerco di essere il più sincero possibile onde evitare figure di merda

ma se devi fare il tecnico eletronico, è inutile mettere che hai lavorato 6 mesi in pizzeria

Dimenticavo....mai mentire sulle capacita' linguistiche...

se una lingua la conosci ok...altrimenti è inutile inserire scolastico...

perche se trovi selezionatori pignoli (io ) ...sa che scolastico significa avere delle minime basi..e quando ti chiedo nome,cognome e data di nascita in lingua inglese pretendo che mi risponda in modo corretto...e non come il 95% dei selezionabili...che mi rispondeva ..."ehm mmmmmmhhhh ehmm mai nemes is raffaele ai ave tuenti fifti years"

ba guarda come già detto dipende al 99% da chi ti fa l'intervista.
Personalmente il curriculum lo seguo sempre in maniera marginale, più per mettere a proprio agio l'esaminato che per altro.
Chiaro che se ti presentano un curriculum troppo incasinato o con troppe informazioni che non servono al lavoro che stai proponendo o con cazzate astronomiche anche divertenti devi tenerne conto ma alla fine è tutta una questione di intelligenza da parte dell'esaminato.Dopo corsi e corsi per riuscire a capire le attitudini caratteriali di una persona e dopo aver assunto capre e scartato geni posso dirti che è una cosa che raramente segue un filo logico ben specifico.
Devi pensare che un curriculum deve dire tutto di te ma solo come cappello quindi scrivere 10000 cose è inutile(e da lì la base creata per quello europeo)
quello che a me manda in bestia è presentarsi al colloquio senza saper dire niente in inglese..nemmeno come ti chiami...ecco quello mi manda ai matti..non sto dicendo che si debba fare un discorso di 200000 parole ma cazzo l'ABC devi saperlo.lo impari anche dai siti porno *.cit