Economia: Stock options

sto per cambiare lavoro, alla nuova azienda (multinazionale americana con sede in italia) nella proposta economica che mi hanno inviato è menzionato un rendimento piano azioni di X euro.

a voce mi avevano detto che si trattava di stock options

premesso che sono totalmente ignorante in materia, mi spiegate più o meno come funziona?

le stock options sono delle call, hai il diritto di comprare delle azioni della tua società ad un prezzo prestabilito inferiore a quello del mercato azionario
ti basta come risposta?

non è che ci abbia capito molto...

forse un esempio "pratico" aiuterebbe

SirD@rio, 15/05/2014 11:25:

---

non è che ci abbia capito molto...

forse un esempio "pratico" aiuterebbe

---

le azioni della tua società valgono 10, te hai il diritto a comprarne un tot ad 8
se non sbaglio sei vincolato a non disfartene per un determinato periodo di tempo, scaduto il quale te le puoi rivendere, e lì devi incrociare le dita perché se sono scese a 7 per te è non è un bene, se sono ad 11 invece hai un buon margine di guadagno

nella mail che mi hanno mandato con la loro migliore offerta (per chiedermi se per me andava bene ed in caso andare avanti con le carte) mi hanno indicato una cifra precisa per il rendimento del piano azioni... come hanno fatto?

SirD@rio, 15/05/2014 11:50:

---

nella mail che mi hanno mandato con la loro migliore offerta (per chiedermi se per me andava bene ed in caso andare avanti con le carte) mi hanno indicato una cifra precisa per il rendimento del piano azioni... come hanno fatto?

---

non lo so, per antonomasia non puoi sapere l'andamento di una azione sul mercato
"rendimento del piano azioni" è una cosa che non ha molta logica, stai parlando di uno strumento finanziario di cui non puoi prevedere il valore, non ha dei tassi fissi come un BOT per esempio
boh, facile pure che sia un mio limite nel capire eh, prova a postare le parole esatte che hanno usato...

Ciao Dario,

La migliore offerta XXXXX per un contratto a tempo indeterminato e' la seguente:
Salario base euro XXXXX
8% bonus annuale, euro XXXX Rendimento piano azioni euro XXXX

Fammi sapere se sei interessato, cosicche' io possa procedere.

se può essere di aiuto, le azioni della società oscillano sempre molto poco, attorno ai 32$

Consiglio: valutale zero nei tuoi calcoli di convenienza, specialmente perchè il titolo è stabile.

A meno che non avete progetti mirabolanti di espansione per il futuro.

Devi sapere:

le opzioni sono destinate solo ai dipendenti e ai dirigenti?

Quali sono le condizioni di esercizio del diritto di call?

Le opzioni quando saranno esercitabili? tra 3,4,5 anni? Hanno delle finestre di esercizio o sono esercitabili in qualsiasi momento?
Come viene calcolato il prezzo di esercizio?

Credo che dovrebbero darti una nota descrittiva di queste option nelle carte successive.

sono in attesa della proposta vincolante, appena la avrò tra le mani tornerò a rompervi le palle.

da quello che so le stock options le danno anche ai dipendenti dopo un certo periodo, con me hanno fatto un'eccezione per arrivare alla cifra che avevo richiesto

è normale nelle multinazionali, è un modo intelligente per fidelizzare il dipendente, al quale conviene sempre parlare bene dell'azienda, oltre che lavorare bene.

ottimo

A me vennero date 300 stock options quando fui assunto e ho sempre pensato che non valevano un cazzo ma é successo che una parte della azienda é stata acquisita dall'azienda dove lavoro adesso, cosicché la mia vecchia azienda ha ricomprato tutte le stock options dandomi per ogni stock la differenza tra il valore attuale di ogni azione e il valore del diritto di acquisto che avevo per ogni stock.

Fatto sta che io me so fatto 500 euro lorde, ma alcuni miei colleghi che ne avevano a palate e gratis,si sono pagato il mutuo della casa.

Insomma, qualcosa valgono ma dipende da tante cose.

ah quindi queste azioni possono anche essere "regalate" al momento dell'assunzione... avevo capito che l'unico modo per averle era comprarle a prezzo "di favore"

nella mia azienda ogni hanno fanno delle chiamate per l'acquisto di stock options.

Da noi funziona che tu decidi quanto del tuo stipendio vorresti utilizzare per comprare le azioni. (5/10/15%/..)
l'azienda ti toglie autonomamente la percentuale da te scelta e la accantona.
Alla scadenza dei 6 mesi di "accantomanento" utilizza tutto il tuo fondo per comprare le azioni a prezzo avvantaggiato.
Da noi non credo ci sia un periodo di tempo in cui devi garantire il loro possesso.

Insomma, le puoi rivendere il giorno seguente.
In questo modo è un guadagno sicuro al 100% (occhio che ci paghi delle tasse alla vendita)