| | | Post: 6.817 | Registrato il: 20/11/2004 | Città: SIRACUSA | Età: 33 |
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 27/02/2013 22:26 | |
Faccio da anni l'extra come cameriere in catering esterni.
Adesso mi hanno detto che dovremo fare i voucher per regolarizzare il singolo extra, dovendolo pagare di tasca mia, sottraendolo alla paga extra (5€ per 2 ore di lavoro dichiarato all'INPS)
Cioè, un contratto prima era un mio diritto e loro dovere... ed adesso devo pagare per essere in regola... mah
Tra l'altro le sanzioni per il lavoro in nero sono salatissime a tre/quattro zeri...e dobbiamo parargli il culo noi?
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stanco di sto paese e di chi ci vive...
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| | | Post: 10.571 | Registrato il: 15/07/2003 | Città: ROMA | Età: 42 |
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| 27/02/2013 23:16 | |
Il voucher si usa per lavoro occasionale e lo paga l'azienda. In pratica paga un tot che è comprensivo dei contributi inps e inail e poi è l'inps a pagarti il netto tramite ricarica o tu tu vai ad incassarlo alla posta.
Stai dicendo che prima ti pagavano 10 mentre oggi ti pagano circa 7,5 perchè il resto va in contributi? (mi risulta che la tassazione complessiva sia del 25%)
Quanto è extra il tuo lavoro? Non hai margini di trattativa? D'altronde l'azienda si scarica il costo del lavoro quindi potrebbe darti anche un po' di più rispetto a prima.
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| | | Post: 6.817 | Registrato il: 20/11/2004 | Città: SIRACUSA | Età: 33 |
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| 27/02/2013 23:53 | |
M@33y, 2/27/2013 11:16 PM:
Il voucher si usa per lavoro occasionale e lo paga l'azienda. In pratica paga un tot che è comprensivo dei contributi inps e inail e poi è l'inps a pagarti il netto tramite ricarica o tu tu vai ad incassarlo alla posta.
Stai dicendo che prima ti pagavano 10 mentre oggi ti pagano circa 7,5 perchè il resto va in contributi? (mi risulta che la tassazione complessiva sia del 25%)
Quanto è extra il tuo lavoro? Non hai margini di trattativa? D'altronde l'azienda si scarica il costo del lavoro quindi potrebbe darti anche un po' di più rispetto a prima.
Il mio extra sarebbe 70 in nero, vogliono abbassarmelo a 65 con voucher.
Cioè mi devo comprare il diritto alla regolarizzazione.
Quei 5€ mi andrebbero a coprire sulla carta solo 2 ore di contributi.. 'na barzelletta
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| | | Post: 16.482 | Registrato il: 05/12/2004 | | | OFFLINE |
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| 28/02/2013 09:04 | |
Appena mi hanno spiegato come funzionano questi voucher ho pensato a questo modo assurdo di fare.
Comunque, sei sicuro che il tipo di lavoro che fai fa parte di quelli pagabili con i voucher?
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| | | Post: 6.818 | Registrato il: 20/11/2004 | Città: SIRACUSA | Età: 33 |
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| 28/02/2013 10:27 | |
wholly, 2/28/2013 9:04 AM:
Appena mi hanno spiegato come funzionano questi voucher ho pensato a questo modo assurdo di fare.
Comunque, sei sicuro che il tipo di lavoro che fai fa parte di quelli pagabili con i voucher?
Si, che io sappia si.
Mah.. ormai i diritti... si pagano
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| | | Post: 10.573 | Registrato il: 15/07/2003 | Città: ROMA | Età: 42 |
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| 28/02/2013 14:05 | |
Che l'azienda trovi le scappatoie per pagare meno tasse ed essere in regola è normale, ma a me non risulta proprio quello che dici. Il voucher esiste, comprende paga e contributi ma sul valore della contribuzione non so dirti e cmq paga l'azienda. Vai ad un CAF o informati su internet. [Modificato da M@33y 28/02/2013 14:05]
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| | | Post: 16.483 | Registrato il: 05/12/2004 | | | OFFLINE |
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| 28/02/2013 14:28 | |
praticamente il tagio minimo è 10 euro, che paga l'impresa.
Ti da questo buono e tu vai ddal tabaccaio o alla posta, lasci tutti i tuoi dati, e incassi 7,5 euro.
La differenza se la tiene lo stato per l'assicurazione sul lavoro (se ti fai male, sei coperto dall'inail) e per l'aspetto fiscale.
Non sono come quelli di Verdone per le medicine della nonna. 
[Modificato da wholly 28/02/2013 14:28]
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| | | Post: 10.574 | Registrato il: 15/07/2003 | Città: ROMA | Età: 42 |
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| 28/02/2013 14:34 | |
Ok, come dicevo io praticamente. Non capisco il suo dire "5 euro per 2 ore di contributi"... se lui pattuiva con il datore 10 euro l'ora in nero e ora prende 10 euro lorde il mio consiglio è di farsi aumentare la paga perchè è vero che il datore non gli vuole dare più di 10 euro l'ora ma nel primo caso erano in nero e quindi lui era a rischio e non si scaricava il costo del dipendente mentre col voucher paga sempre 10 euro ma si scarica il costo e sta pure in regola.
Insomma, il rapporto è tra due soggetti, questa cosa non può andare 3 volte a favore di uno solo. Se gli dà 12 gli è cmq convenuto. [Modificato da M@33y 28/02/2013 14:35]
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| | | Post: 16.484 | Registrato il: 05/12/2004 | | | OFFLINE |
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| 28/02/2013 14:53 | |
non hai capito massi, ti mancano dei passaggi e sottostimi quanto sono figli di p... alcuni imprenditori italiani.
wedipendente lavora per 7 voucher, ma la ditta fa solo 2 voucher (2 ore) e il resto lo paga in nero.
In questo modo c'è comunque la copertura per gli infortuni (tanto vai a capire in quale delle 14 ore complessive lui si è fatto male, si dirà che ha lavorato solo due ore - grattati wedip ).
Però l'impresa paga solo 5 euro di spese, da qui la differenza che chiedono a wedip.
Accade sempre così in questi contesti del cavolo, in cui il lavoratore sembra dover perfino ringraziare per essere sfruttato. Dove non conta la bravura (che poi, è davvero così?), la fila fuori alla porta è sempre piena.
Sarebbe bello il mondo in cui se uno è bravo è lui a dettare le condizioni. In pochissimi hanno questa fortuna.
Queste cose sono il male dell'Italia, speriamo che il vento di rinnovamenteo che soffia fortissimo negli ultimi giorni trovi una vela che faccia muovere qualcosa (per adesso, è solo solo un ventaccio che non porta da nessuna parte...).
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| | | Post: 6.819 | Registrato il: 20/11/2004 | Città: SIRACUSA | Età: 33 |
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| 28/02/2013 15:49 | |
In pratica io per un extra prendo 70€, qualsiasi siano le ore, da 4 a 12 ore, dipende dal tipo di extra essendo un catering (matrimonio, compleanno, etc).
Lui con 2 voucher si para il culo per l'intera giornata.
Lui anzichè 70€ mi darebbe 50€ + 2 voucher (2 x 7.50€) = 65€
Per carità, non sono i 5€, è il principio che lui deve mettersi in regola togliendomeli dalla paga.
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| | | Post: 6.820 | Registrato il: 20/11/2004 | Città: SIRACUSA | Età: 33 |
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| 28/02/2013 16:01 | |
Invece dal punto di vista pensionistico, visto che non ci farebbe piu di 200 ore annuali (altrimenti gli scatta che figurerei come assunto), siamo d'accordo che 200 ore all'anno non sono un CAZZO ai fini pensionistici?
Perchè insisteva nel girarla come un qualcosa che era poi utile a me! Cioè si, è utile a me, ma cazzo dovrebbe essere un mio diritto... non un acquisto
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| | | Post: 16.485 | Registrato il: 05/12/2004 | | | OFFLINE |
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| 28/02/2013 16:25 | |
wedipendente, 28/02/2013 16:01:
Invece dal punto di vista pensionistico, visto che non ci farebbe piu di 200 ore annuali (altrimenti gli scatta che figurerei come assunto), siamo d'accordo che 200 ore all'anno non sono un CAZZO ai fini pensionistici?
Perchè insisteva nel girarla come un qualcosa che era poi utile a me! Cioè si, è utile a me, ma cazzo dovrebbe essere un mio diritto... non un acquisto
www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=7512
Qui spiega tutto per bene.
Sì, 200 ore sono pochissimo, ma contano per gli anni di contribuzione.
comunque se ti fa questi voucher e tieni traccia di tutte le comunicazioni che avete (es. sms in cui ti dice quando andare e quando no, email, ecc.) e le metti insieme per qualche mese/anno, poi con un consulente di lavoro bravo ti fai assumere con tanto di stipendi pregressi.
Le cause di lavoro in cui il lavoratore di fatto ha ragione si vincono 9 su 10.
Poi se è un mafioso e ti spara, è un altro discorso, ovviamente.
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| 28/02/2013 20:55 | |
purtroppo in Italia stiamo andando a rotoli perchè c'è sempre qualcuno pronto a calarsi le braghe, non capendo che ci sarà sempre qualcuno disposto a calarsi le braghe ancora di più (è un discorso in generale, non diretto a nessuno in particolare quindi nessuno si offenda).
a me queste cose fanno andare in bestia, lo scorso anno ho rifiutato un contratto a tempo indeterminato perchè le mie braghe ci tengo a tenerle ben allacciate in vita, e così anzichè firmare ho presentato le dimissioni (avevo ancora qualche mese di contratto a progetto). diversa gente mi ha detto che in tempi come questi mi sarei dovuto accontentare, ma è proprio il ragionare in questa maniera che ci sta mandando a rotoli.
i fatti in questo caso mi hanno dato ragione, perchè neanche un mese dopo avevo già trovato un nuovo lavoro decisamente migliore, sotto tutti i punti di vista... se mi fossi "accontentato" probabilmente ancora ero li a rodermi il fegato. [Modificato da SirD@rio 28/02/2013 20:55]
L'Universo è stato creato da un invisibile e non rilevabile Prodigioso Spaghetto Volante, quando questi era in preda a una marcata intossicazione alcolica.
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| | | Post: 10.579 | Registrato il: 15/07/2003 | Città: ROMA | Età: 42 |
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| 28/02/2013 23:17 | |
wedipendente, 28/02/2013 16:01:
Invece dal punto di vista pensionistico, visto che non ci farebbe piu di 200 ore annuali (altrimenti gli scatta che figurerei come assunto), siamo d'accordo che 200 ore all'anno non sono un CAZZO ai fini pensionistici?
Perchè insisteva nel girarla come un qualcosa che era poi utile a me! Cioè si, è utile a me, ma cazzo dovrebbe essere un mio diritto... non un acquisto
Ok non avevo capito così, pensavo tu fossi un lavoratore extra, cioè che venivi chiamato solo per certe feste/eventi in cui all'azienda serviva un lavoratore aggiuntivo.
Digli se sti 5€ te li dà brevimano come gli altri 50€.
La cosa di girare la frittata come pro dell'altro o contro proprio è tipica dei bravi imprenditori. Non sai quante ne ho sentite in tanti anni di lavoro, io non ce la faccio a dirle, mi manca la faccia tosta, difatti non so se sarò mai un bravo imprenditore.
C'è addirittura chi studia i modi per condizionare la gente con le parole, pnl o npl, cose così.
D'accordo con Wholly su tutto, se il rischio è l'omicidio o la ripercussione meglio che ti prendi quello che ti dà, altrimenti cerca qualcos'altro.
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